El impacto de la cultura en las organizaciones es muy claro: las compañías con colaboradores altamente comprometidos tienen menos rotación, alta productividad, más clientes satisfechos y mayores ganancias.
La cultura tiene el poder de inspirar a una organización para trabajar por un propósito y visión común, sin embargo, pese a su importancia, muchas veces la cultura sólo se vive en el “Power Point”. Es por eso que nosotros queremos trabajar contigo para que la cultura realmente se viva en la práctica.
– Medición de la Cultura Actual y Cultura Requerida
– Diagnóstico Cultural
– Definición y diseño de la Cultura Organizacional
– Diseño de la Estrategia para el Cambio Cultural
– Endomarketing
– Marca Empleador
