En todas nuestras soluciones y programas de formación implementamos las siguientes metodologías:

    • Metodología ADKAR de PROSCI para Gestión del Cambio en los caminos de aprendizaje de todos nuestros programas y así tener éxito y logro de objetivos en los procesos de formación.

    • Metodología 70/20/10 del CCL (Center for Creative Leadership) en el diseño de los programas, que incluyen herramientas de Making Learning Stick:

        • 70% – Aprendizaje experiencial

        • 20% – Aprendizaje social

        • 10% – Aprendizaje formal

    • Otras metodologías que utilizamos (dependiendo de la cultura organizacional y necesidad del cliente): Agile, Blended Learning, entre otros.