En todas nuestras soluciones y programas de formación implementamos las siguientes metodologías:
Metodología ADKAR de PROSCI para Gestión del Cambio en los caminos de aprendizaje de todos nuestros programas y así tener éxito y logro de objetivos en los procesos de formación.
Metodología 70/20/10 del CCL (Center for Creative Leadership) en el diseño de los programas, que incluyen herramientas de Making Learning Stick:
70% – Aprendizaje experiencial
20% – Aprendizaje social
10% – Aprendizaje formal
Otras metodologías que utilizamos (dependiendo de la cultura organizacional y necesidad del cliente): Agile, Blended Learning, entre otros.
